開発支援事例：株式会社トライアンフ
個々の能力や適性を詳細に把握し、適切な人材配置や育成ができる業界初の適性検査
1998年に設立された株式会社トライアンフは、大企業からスタートアップまで3,000社以上の人事や組織課題の改善に取り組んできました。同社は採用、組織、人事コンサルティングや組織アセスメントサービス、人事アウトソーシングなど、幅広いソリューションを提供。その一環として、約10年前にリリースされた「CUBIC TRIUMPH Ver.Ⅱ」は、UI/UXの刷新と競争優位性を高めることが求められていました。デザインから開発まで一気通貫で対応できるSun*にご依頼いただき、最大24人の開発チームを構築。要件定義からデザイン、開発までを伴走し、9ヶ月の開発期間を経て、新しいUIと機能を搭載してリリースしました。
クライアントの課題
10年以上前に開発したシステムをUI/UXをユーザビリティ観点から改善し、他社サービスとの競争力を強化するために機能を拡張したい。より効率的にプロジェクトを進めるために、デザインから開発まで一気通貫でできるパートナーと伴走していきたい。
課題に対するSun*の対応
豊富な開発リソースを活かしたスケーラビリティでビジネスフェーズに応じた柔軟な開発体制を構築。開発に着手する前に、ユーザーインタビュー、プロトタイピングを実施し、他社に差別化を図れる新機能を検討、検証。ユーザーの受容性を明確にし、新機能の不確実性を下げたうえで開発していきました。
開発体制
クライアントの声
『本プロジェクトは、QCDSのD(デリバリ、リリース日)の厳守を最優先事項として進めてきました。見積もりと乖離が生じた際も、日本のPMがベトナムへ行き、チームビルディングを強化し弊社と開発チーム双方の立場を理解しながら、どうすれば期限内にリリースできるか本気で考え続けてくれました。』