「もっとPMとしての経験値を高めたい」——新卒から16年、SIer一社で着実にキャリアを積んできた彼女が、30代後半の節目で選んだ新天地はSun*でした。PM専門の組織があることに魅力を感じ、新しい環境に戸惑いながらも、持ち前の経験を武器にPMとして活躍。入社翌年の2025年には全社表彰でMVP候補にノミネートされました。
仕事と育児の両立という壁にぶつかりながらも、プロフェッショナルとして諦めずに輝き続けることを目指す、そのキャリアの歩みと等身大の言葉をお届けします。
目次
エンジニアからスタートし、プロジェクトマネジメントへ
新卒で独立系のSIerに入社し、約16年在籍していました。最初の4年ほどエンジニアとしてプログラミングを経験した後、開発の現場から少し離れて、お客様の企画チームに加わって仕事をする機会をいただきました。当時は「開発と企画、同じ日本人同士でも意思疎通が難しいこともあるから、潤滑油が必要」という前提から、両者の間に入るような立ち位置でした。その後はカジノ関連事業をしている会社で半年ほどR&D（研究開発）に近い案件に関わって、ラスベガスでマシンを使った検証をしたり、展示会に出たりという経験もしました。
それ以降はSEやPMとして、Webサイトやスマホアプリの開発に長く携わりました。当初はスマホがない時代だったので、エンジニアとして携帯電話（ガラケー）のアプリやモバイルサイトなどの開発を担当していました。スマホの普及後は、レストランのスタンプカードを電子化するアプリのプロジェクトマネジメントをしたり、金融機関がマイナンバーを収集するためのアプリをお客様と一緒に開発したり、またエンタメ系の音楽配信アプリ開発や、事業検討段階の暗号資産プロジェクトに提案から関わることもありました。
キャリアとしては、大きくアーキテクトに行くか、あるいはプロジェクトマネジメントに行くかという選択肢があったのですが、早々に技術側は無理だなと感じて（笑）。逆に、お客様と話すのは苦手じゃないし、細かいロジックを追うよりはビジネスを考えながらシステムを作る方が楽しかったので、PMを選びました。結果的に向いていたと思いますし、ずっと楽しくやってきて今に至ります。
親会社を持たない独立系の会社だったので、業界を問わず、営業が獲得してきた案件は何でもやるスタンスで、デリバリーを軸に提案活動まで幅広く経験しました。大規模案件の統括PMを経験していたわけではなく、大きな案件にPLのような立ち位置で入ることが多かったです。
PMとして経験値を高めるために。初めての転職を決意
転職を考えたのは、「もっとPMとして経験値を高められる環境に行きたい」という想いからでした。
規模の大きな案件を任せていただきありがたかった一方で、すぐには離れられない状況もありました。当時の私は30代後半で、「ここでまた数年を同じように過ごすのはもったいないのでは」と感じて。会社に16年在籍していたので、次のステップを考えても良いのではないかと思い、もっとPMとしてひとり立ちして経験を積めるところに転職しようと決意しました。
Sun*のことは転職活動を通して知ったのですが、PM単体の部署が存在することに、純粋な驚きと興味を持ちました。前職では、PMは常にエンジニアとセットで動く役割で、PMだけの組織というのはなかったんです。また、地方在住で子育て中ということもあり、「在宅勤務が可能か」「フレキシブルに個人の裁量で働けるか」という生活に直結する条件もポイントでした。
ちなみに、後から前職の同期と話したとき、「事業会社に行く選択肢もあったのでは」と言われたのですが、そうした考えはありませんでした。事業会社に行くと、その会社がやっている事業だけを見ることになると思いますが、自分はいろいろなお客様のシステムやサービスを見る機会がある方が楽しめると思ったんです。
「型がない」環境、Sun*で得た経験のリアル
Sun*に入って最初に担当したのは、特定の業界へ向けたプラットフォームサービス開発のプロジェクトでした。次にリゾートホテル向けアプリの改良を行う案件にPMとして移り、要件定義を中心に関わりました。これは途中でお客様都合で開発がストップされ、代わりに既存システムのドキュメント整備などに取り組みました。その後はリース会社のナレッジマネジメントシステム構築に設計フェーズから入って、リリースまで関わりました。あとはいろんな案件の提案に入ったり、過去参加した案件の緊急対応をしたりしています。入社前は、ベンチャーっぽくアジャイルで立ち上げて細かく回すような動きを想像していたのですが、今のところは前職の経験を活かせる大手企業の案件がほとんどです。
以前は統括PMのような立場を担う機会がなかったので、自分より上の確認者がいない環境で仕事をしたのはSun*が初めてです。まだまだですが、PMとして関われるようになった、というところはSun*で得られた経験の一つです。
一般的なPMが担うアカウントマネジメントやコスト管理といった要素の一部を、Sun*ではPD（Principal Director）という別のポジションが担っています。その分、PMはお客様への説明や期待値調整、ベトナム側の管理も含めたタスク管理など、よりデリバリーに集中できます。だからこそ、若手がチャレンジしやすく、人材が育つ環境なのだと思います。一方で、「絶対にこれ」という型がないので、ルールありきの動き方を期待すると苦労するかもしれません。逆にミドル以上の方で、自分のやり方で結果を出したいという志向性だと、マッチするのではないでしょうか。
PMが提案に入るときは、PDとの役割分担をどうするかにもよりますが、私のこれまでの経験だと一緒に提案の大方針を決め、細かいところは各自対応するイメージです。PMは受領資料やヒアリング内容から、機能一覧や画面一覧をまとめて見積もりをし要員計画を作成します。エンジニアやデザイナー、ベトナムチームとも協業して進めています。
スペシャリストがフラットに繋がる。SIerとは異なる提案の幅
Sun*はもともとアジャイル、新規事業の開発に強みがある一方で、エンタープライズ系の大型案件についてはまだ歴史が浅く、前職に16年いたうちの5年目くらいの状況に近い印象です。ルールについてもまだ整備できる余地があると思います。ただ、良くも悪くも型にはまらないところが強いと思っていて、最適なゴールに向けて一人ひとりが創意工夫していくことを良しとする雰囲気があります。
企業が大きくなっていくうえで、成果が出せるように仕組みを整えることは重要ですが、細かいルールがないからこそのスピード感や、能力のある人がアグレッシブに動いて成果を出しやすい環境だと思っています。
ポジティブなところとしては、PMだけの組織がしっかりあること。一般的なSIerではあまり見ない環境だと思います。また、デザイナーだけで何十人もいて、デザイン主導で動くことも少なくありません。さらにビジネスチームもいて、すべてが揃った小さい集団が社内でうまく機能していると思います。
SIerのような開発のみの会社にいたら、「これは開発以前に、事業内容から検討し直すべきでは？」と感じても、お客様に届かなかったり、自分たちでは対応できないね、と諦めてしまう。でもSun*なら、「ビジネスデザイナーに相談してみよう」とか「デザイン側に聞いてみよう」と社内でフラットに連携して、お客様に最適な解決策を提案できるのが良いところだと思っています。
育児と両立する大変さ、でもキャリアをあきらめずに踏ん張れる環境
彼女がMVP候補にノミネートされた2025年の全社総会「Sun*Annual Awarsds（SAA）」会場の様子
これからの目標は、もっと大きな案件で「私がPMです」と胸を張って言えるようになることです。1億円、2億円という規模のプロジェクト統括に立候補できる、そんな自信をつけたいと思っています。
ただ正直なところ、今は子育てとの両立で精一杯の毎日です。ここ数週間も、子どもたちが交代で体調を崩していたので、誰かしらが家にいなければならない状態。今日も小学校から呼び出しの電話がありましたし……
正直そこまで仕事に邁進しきれない厳しさがありますが、ここで踏ん張って、できる範囲でやり続けたい。今キャリアを諦めてしまったら、50歳になったときに「私、これまで何をしてきたんだっけ？」と後悔しそうで怖いんです。
女性だけに言えることではないですが、やっぱり子どもが生まれた後の動きは限られてくると思うんです。そういう意味で、「仕事を頑張りたい気持ちはあるが、会社のルールで制限されてしまう」という人は、Sun*に入ることを検討してもいいのでは？と思います。それくらいSun*には、一人ひとりの状況に合わせて成果を出すための働き方を柔軟に調整できる、暗黙の了解のような優しさがあります。
私は今、朝の7時半から仕事を始めて、子どもとの時間を確保するために早めに切り上げるスタイルをとっています。同じような時間帯で働く仲間もいるので、精神的にとても助かっています。
自分のキャリアを諦めそうになっている人に対して「Sun*はプロフェッショナルとしての仕事と、プライベートのバランスが取れる環境である」と強くおすすめできる環境だと思います。
M.A.
株式会社Sun Asterisk Project Manager
大学卒業後、SIerに入社し、16年在籍。営業支援、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・運用に従事。途中、常駐先で2年音声アプリの企画・運営実施。複数業種のWebアプリ、スマホアプリ開発をPG、SE、PL、PMの立場で経験。2024年5月Sun*にプロジェクトマネージャーとして入社。2025年、全社でもっとも活躍した社員に送られるMVP賞にノミネートされるなど活躍している。
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