Sustainability

Sun*グループでは、職種別・グレード別にスキルマップを体系化し、各ポジションに求められるグレード要件表として整理しています。それぞれのポジションに求める要件を社員に明示することで、自身のキャリアイメージに近いポジションや、そのポジションに求められる役割、責任、必要なスキルが確認でき、イメージに近づくために必要なスキルがわかるようになります。さらに、スキルの発揮状況を個別面談でアセスメント評価することで、上司の支援のもと継続的に能力開発を行うことが可能です。

なお、グレード要件表は全社に公開され、誰もが閲覧可能となっており、社員一人ひとりが当社においてどのような経験を積み、スキル開発を行っていくか、主体的に考え行動することを促しています。あわせて、スキル開発のための研修体系も公開し、継続的にスキルを獲得していく仕組みを構築しています。 このように、当社グループで働くことを通して自身の成長が実感でき、かつ、キャリアを主体的に選択できる会社を目指しています。

Sun*グループでは、産学連携で新たな才能の発掘・育成の取り組みも推進しています。Sun*が目指す「誰もが価値創造に夢中になれる世界」には、価値創造のサポートをするインフラと、なにより溢れる情熱をもった人（イノベーター）が必要不可欠です。当社では、将来のイノベーターを輩出する価値創造インフラづくりに取り組んでいます。様々な要素(x)と才能(seeds)をかけ合わせ、未来のイノベーターを輩出し、世界にポジティブなアップデートを起こす価値創造人材を創出するための仕組み、Sun*グループでは、これをxseeds（エクシーズ）と名付けました。「xseeds」とは、グローバルに才能の発掘、教育、最適配置を行い、未来のイノベーターを輩出する教育プロジェクトです。