セーフリクルーティングポリシー

ハラスメントに対する基本方針（宣言）

 当社は、従業員だけでなく、当社の採用活動にご参加いただく求職者の皆様、インターンシップ生を含むすべての方々の人権と尊厳を尊重し、いかなるハラスメントも絶対に許容しないことをここに宣言いたします。

• 1. あらゆるハラスメントを容認しません

  セクシュアルハラスメント（セクハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）、妊娠・出産・育児に関するハラスメントなど、あらゆる嫌がらせ行為を固く禁じます。 これには、面接官やリクルーター、リファラル採用の担当者から求職者の皆様に対する、優越的な地位を背景とした不適切な言動や、私的な関係を迫るような行為も含まれます。

• 2. 求職者の皆様をハラスメントから守ります

  私たちは、選考という場で求職者の皆様が本来の力を発揮できるよう、心理的に安全な環境を提供することをお約束します。当社の役員および全従業員に対し、求職者の皆様への適切な接し方に関する教育・啓発を徹底いたします。

• 3. 安心してご相談いただける窓口を設置しています

  万が一、当社の採用活動・面接・面談・インターンシップ等の場において、ハラスメントに該当する行為、または「少し違和感がある」と感じるような言動を受けた場合は、決して一人で悩まずに下記の専用窓口までご連絡ください。

• ■プライバシーの厳守

  ご相談内容や個人のプライバシーに関する秘密は厳守いたします。

• ■不利益取扱いの禁止

  ご相談いただいたことを理由に、採用選考において不利な取り扱いをすることは一切ありません。

• ■迅速な対応

  事実関係を迅速かつ正確に確認し、被害に遭われた方に寄り添いながら厳正に対処いたします。

• 【ハラスメント相談・通報窓口】