社員への信頼がベースにあって、主体性や自由な働き方を尊重し、互いの話に耳を傾け協力し合う環境だと感じることです。

Sun*らしい人事インフラの確立です。
Sun*の課題として、ビジネス、会社の成長にHR基盤がまだまだ追いついていないことが挙げられると感じています。ネガティブな言い方をすると「事業の成長に比べると、人事施策にはあまり関心が持たれず、後回しににされてきた」と言え、ポジティブな言い方をすると「人事制度や人材育成など人事としての基本領域においての改善余地（伸びしろ）がたくさんある」と言えます。
今後、Sun*らしい人事をインフラを整備し、人事という機能が社員から認められるようにしていけたらと思います。

働き方は自分で決められますが、自分自身はオフィスに出社することが多いです。早めに出社、早めの退社を目指しています。

色んなキャリアの社員がいますが、楽しい人が多いので、ぜひ社員の誰かと会ってみてください！一緒に働いたら楽しそう、働きやすそうと感じたら、当社でも活躍できると期待いただいて宜しいのではないでしょうか！人事という視点から、この会社がこれからもSun*らしくありつづけられる仕掛けについて、一緒に知恵を絞っていきましょう。