ベトナムのメンバーと交流したことで、事業拡大の可能性を改めて確信しました。少子高齢化が進む日本において、AIの進歩はもちろん重要ですが、それ以上にマンパワーも必要不可欠です。真面目で努力を惜しまないベトナムの方々の国民性に触れ、Sun*グループのさらなる成長に大きな手応えを感じています。

メーカーアライアンスの拡大に向け、ベトナム人エンジニアのリスキリング体制を構築したことです。彼らの卓越した技術習得能力により、短期間での認定資格取得に成功。Sun*グループの最大の強みである「人的資源の機動力」を活かし、アライアンス戦略を一段階上のフェーズへと進めることができました。

時間を最大限に活用するため、1日・1週間単位で緻密にスケジュールを管理し、リモートワーク、出社、顧客訪問を効率的に組み合わせています。最近は画面越しのやり取りだけでなく、対面でのコミュニケーションも重視しているため、状況に応じて外出や出社を積極的に取り入れるなど、ハイブリッドな働き方を実践しています。

上場企業を経験してきた私から見ても、Sun*ほど可能性に満ちた環境は稀有です。その原動力は、1,000名規模のグローバルなエンジニアリソースと、それを活かしきる「全員が挑戦者」という社風にあります。 顧客のために何ができるかを考え抜き、常に全力で高みを目指す仲間がここには揃っています。Sun*の拡大フェーズを共に創り上げ、その勢いを肌で感じる。そんな刺激的な経験を、ぜひ私たちの仲間になってキャリアの成長に繋げてもらいたいと考えてます。